Estos datos suponen un 3,5%, el doble en comparación al año anterior, contemplando recaudaciones como las tasas de ventas, impuestos de matriculación, etc. Y por lo que se prevé, esta cifra podría ascender en los próximos años.

En Dealerbest tenemos la medida que proporciona un ahorro del 75%, pagando solo la tarifa mínima oficial. Es una solución de ahorro que tradicionalmente se ha reservado a grandes flotas como fabricantes, rentacar y renting, que Dealerbest pone a disposición de los concesionarios.

“Gracias a nuestro servicio en la gestión del IVTM se consigue un ahorro real a las fuertes subidas de impuestos que estamos encontrándonos en el sector de la automoción.  Es poner freno a las numerosas tasas que afrontan las concesiones y empezar a cambiar el chip, conduciéndonos al ahorro“, prosigue Guillermo Díaz Flores, Gerente de Gestión Documental.

En otros artículos anteriores ya te hemos explicado la operativa  y hemos despejados las dudas más frecuentes, pero si tienes más dudas sobre el funcionamiento, te lo explicamos sin compromiso.

En Dealerbest tenemos una meta clara: acompañar, ahorrar y ayudar a las empresas de automoción. Por eso mismo, ponemos el foco principal en la rentabilidad y el servicio y con nuestra Campaña IVTM te damos la oportunidad de ahorro en este impuesto.

Dealerbest. ¿Nos puedes explicar, el porqué de la creación de la escuela?

Sara Sotillos. Sencillamente…Dar una respuesta innovadora y moderna a los departamentos  de ventas de los concesionarios demandantes.

Db. ¿En qué consiste exactamente el proyecto?

 SS. En seleccionar perfiles dinámicos y extrovertidos, formarlos en conocimientos del sector, así como, en habilidades comerciales y de comunicación.

Db. ¿Háblame de la metodología que empleáis, y qué duración tiene?

SS. La metodología estaba basada en B-Learning, es decir, semipresencial, aula e internet, además lo complementamos con prácticas en los concesionarios de destino.

Todo esto lo desarrollaremos durante 140 horas, en las instalaciones de IFEMA y alguna sorpresa… que no puedo desvelar.

“Buscamos dar una respuesta innovadora y moderna a los departamentos de ventas”

Db. ¿Y qué tiene de diferente con la oferta actual del mercado?

SS. ¡Afirmar! que el candidato cuenta con una posibilidad real de trabajo, y esta opción tan atractiva la podemos ofrecer debido a lo que tenemos detrás, como los concesionarios nos lo han encomendado.

Db. Pero, me quieres decir que …, si el candidato realiza la formación con éxito, ¿puede entrar a formar parte de alguno de los concesionarios demandantes?

SS. Por supuesto, está en su mano… siempre y cuando, cumpla su compromiso de formación y los requisitos acordados con las concesiones.

Db. Suena muy bien, pero dime… ¿cuánto le cuesta al alumno?

SS. Antes de nada, hay que mencionar que hemos podido aquilatar los costes gracias a la inestimable ayuda de los concesionarios demandantes.

Establecemos un precio de matriculación de 325€, es decir un 25% del coste total. Los 925€ restantes se abonarán una vez incorporado el alumno al concesionario.

 “El candidato cuenta con una posibilidad real de trabajo.”

 Db. Parece muy beneficioso, formación y una oportunidad laboral…pero ¿qué ocurre con los alumnos que no superen la formación?

 SS. Para que no quepan dudas de la eficacia del programa y el nivel de confianza que tenemos, nos comprométenos con los alumnos que no superen la formación. Los mantendremos en nuestro fichero de candidatos del Departamento de Selección para futuras oportunidades

Db. Después de esta entrevista, estoy seguro de que vais a tener un aluvión de interesados ¿Dónde se pueden inscribir?

 SS. Las inscripciones se pueden realizar a través de nuestra web: https://escuelatalentocomercial.dealerbest.com/

Db. Muchas gracias Sara por tu tiempo y por explicarnos este proyecto tan interesante.

Nos complace anunciar la incorporación de nuevos módulos en nuestra herramienta Papel Cero. Esta actualización incorpora diversas novedades que permitirán a los concesionarios automatizar aún más sus procesos y ofrecer al cliente final un mejor servicio. 

Dentro de nuestros nuevos módulos tenemos:

• Sign

Lo más llamativo de este módulo es el reconocimiento de firma biométricaen los dispositivos electrónicos que trabajen con Papel Cero, además es un sistema con todas las garantías legales.

• Access

Este módulo cuenta con un cuadro de mando con acceso directo a la gestoría. Esta integración es perfecta para aquellos que trabajan de manera directa con la gestoría. Esto supone no depender de emails y llamadas para tramitar los expedientes o conocer su estado y datos en tiempo real

• Business Intelligence

Gracias a este módulo puedes contar con un cuadro de mandos con acceso a un análisis de datos clave para la gerencia. Aumenta la rentabilidad de la gestión económica en cada una de las ventas, gracias a unos informes actualizados día a día. Además, todos módulos son personalizables y se adaptan a las necesidades de la concesión.

Papel Cero es esencialmente una aplicación diseñada para crear un entorno virtual personalizado del concesionario. Convierte en formato digital lo que ahora se realiza en formato papel o tradicional: procesos, flujos de trabajos y documentos. Es una herramienta que se puede customizar dependiendo de la marca, tamaño y casuística; ampliando su uso a áreas como V.O, recursos humanos o administración.

Actualmente Papel Cero ya está implementado en decenas de grupos de concesionarios a nivel nacional y adaptado a los procesos diferentes marcas.

Ayer se celebraron los premios Stela 2019 de Down Madrid. En esta gala se premian a todas las empresas que han apostado por la incorporación laboral de personas con discapacidad intelectual durante este año. En total se premiaron un conjunto de 40 empresas por la contracción de 48 personas en posiciones muy variadas. El evento tuvo lugar en el salón de actos de la Fundación Ramón Areces, ubicada en Madrid. La organizadora de los premios fue la reconocida fundación Down Madrid.

La fundación Down Madrid tiene que como finalidad facilitar y promover la inserción social y laboral de las personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales en los entornos habituales de trabajo, a través de lo que llaman Empleo con Apoyo.

El premio fue recogido por Yolanda Fernández, la directora de RRHH y socia de Dealerbest, debido a la labor que se ofrece, gracias a la incorporación de personas con discapacidad en el entorno habitual de trabajo.

 “Qué gratificante poder aportar nuestro granito de arena para que cada vez más personas con discapacidad intelectual tengan acceso al mercado laboral y tengan oportunidades para demostrarnos lo bien que pueden desempeñar su trabajo e integrarse como uno más dentro de la organización” define Yolanda.

 En Dealerbest trabaja Irene, realizando trabajos principalmente administrativos.  Ella se mueve en varios departamentos, entre los que destaca los departamentos de V.O., V.N. y Administración y asegura que está muy agusto. Gracias a la Fundación Down Madrid y de su mentora, Gema Molina, que le acompañado durante toda la fase de acogida, se ha podido incorporar de una manera natural. Gema ha realizado un trabajo excelente, facilitando todos los procesos de integración y sirviendo de puente comunicativo entre los departamentos.

Fundaciones como Down Madrid trabajan para servir a la sociedad y dar esa motivación para apoyar a que las empresas se llenen de diversidad. Las personas con discapacidad tienen la posibilidad de formar parte conscientemente y pongan en juego todas sus competencias, llenando las organizaciones de personas diversas.

Dealerbest aboga por conseguir una inclusión real de las personas con discapacidad y tener un entorno estandarizado de integración.