Ley de Movilidad Sostenible 2026:
¿Qué debes saber?
España se enfrenta a uno de los cambios normativos más relevantes de los últimos años en materia laboral.
La Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible obliga a implantar un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST) a todas las empresas con más de 200 empleados por centro de trabajo, o más de 100 por turno.
¿El objetivo?
Reducir emisiones, impulsar el transporte sostenible y optimizar los desplazamientos diarios de millones de trabajadores.
¿Qué exige la ley?
Inicialmente las empresas contaban con más margen para adaptarse, pero el Real Decreto-ley 7/2026 redujo el periodo de implantación de 24 a 12 meses. La fecha límite es el 5 de diciembre de 2026.
Las empresas deben analizar cómo se mueven sus empleados, detectar oportunidades de mejora e implantar medidas concretas, entre ellas:
- Vehículo compartido
- Promoción del transporte público
- Movilidad activa (bici o a pie)
- Gestión del teletrabajo
- Medición continua de indicadores
El reto de la digitalización
Muchas organizaciones parten de hojas de cálculo y procesos manuales, poco eficientes para cumplir con la ley.
Digitalizar estos procesos permite centralizar la información, automatizar reservas, facilitar la participación de los empleados y obtener datos fiables para evaluar el impacto real del plan.
Aunque el plazo vence en diciembre de 2026, cuanto antes empiece una empresa a prepararse, más margen tendrá para implantar su plan sin prisas y convertir una obligación legal en una mejora real de eficiencia.
En DealerBest somos expertos en el desarrollo de aplicaciones de movilidad, y ayudamos a las empresas a dar este paso con soluciones tecnológicas adaptadas a sus necesidades.
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