SESME Programme

Contenidos

  • Reclutamiento: dealerBest escoge a los perfiles idóneos para el puesto, siempre desde la perspectiva del sector pero con amplitud de miras.
  • Selección: el empleo de técnicas de coaching nos permite elegir de entre los candidatos solo aquellos proclives a la filosofía SESME.
  • Formación: un sistema blended con una metodología muy novedosa, cubriendo todos los bloques necesarios para el puesto.
  • Integración: con la ayuda del organigrama del concesionario, sobre cuyos actores SESME trabaja previamente y del equipo dealeBest, nuestros responsables encuentran un ecosistema idóneo para desarrollar todo su potencial.
  • Seguimiento: a través de un sistema de comunicación fluido y continuo, junto con visitas y reuniones periódicas.

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