Hoy entrevistamos a Irene, una persona fundamental en nuestro Equipo de Gestoría y que, además, recientemente fue nombrada Embajadora Fresh People

Queremos que nos conozcáis y, ¿por qué no? Intentar contagiaros con nuestra filosofía, por eso hoy nos acompaña Irene que, no solo brilla por su trabajo en el departamento de Gestoría, sino que también es nuestra embajadora Fresh People. Irene destaca por su dedicación en Dealerbest y además representa el espíritu del cambio y la inclusión a través del proyecto Stela. Su experiencia nos recuerda cómo la inclusión laboral puede transformar nuestro entorno profesional.

P: ¿Cuánto tiempo llevas con nosotros en Dealerbest?
Irene: Empecé hace casi 5 años, en 2019

P: ¿Cómo es tu día a día en Dealerbest?
Irene: Compruebo en Excel, en el gestor y en los impuestos escaneados que los IVTM estén correctos. También hago gestiones externas en el banco, correos, el notario o la asesoría; escaneo matrículas y preparo los PDF.

P: ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en Dealerbest?
Irene: Montar los PDF, en la oficina hay mucho ambiente, muchas compañeras son amigas.

P: ¿Nos puedes contar un poco que es ser Fresh People?
Irene: Fresh People significa ser buena persona, trabajadora, responsable.

P: Hace poco te nombraron embajadora Fresh People, ¿Qué significó para ti?
Irene: Cuando me nombraron embajadora Fresh People me dio mucha alegría, me hizo mucha ilusión.

P: ¿Cuál es tu comida favorita de las que hemos hecho en Dealerbest? ¿Has probado las recetas de Paco?
Irene: Mis favoritas son las fajitas y el cocido. He probado algunas recetas de Paco, como la paella y las fajitas.

¿Qué es esto de ser «Fresh People»?

Si alguna vez has cotilleado nuestras redes sociales, habrás visto que usamos mucho el concepto «Fresh People», seguramente te has preguntado qué es esto. De manera muy resumida, para el equipo de Dealerbest, ser Fresh es algo fundamental para lograr uno de nuestros principales objetivos: «Vivir mientras trabajamos». Un grupo que persigue esta meta, se caracteriza por valorar el trabajo en equipo, actuar con empatía y disfrutar de lo que hace. De ahí que nuestro comportamiento profesional dentro y fuera del hangar, la manera de hablar con los clientes, la utilidad de espacios de trabajo, esté diseñado para vivir, y a la vez trabajar.

«Fresh People significa ser buena persona, empática, trabajadora, responsable»

Proyecto Stela

El proyecto Stela es una iniciativa promovida por la Fundación Síndrome de Down de Madrid (FSDM) en 1995 para facilitar y promover la inserción laboral de las personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual en entornos ordinarios de trabajo como vía para su plena integración social

La misión de la Fundación Síndrome de Down de Madrid es desarrollar actividades encaminadas a que las personas con discapacidad puedan mejorar su calidad de vida a nivel social, laboral y familiar. Sus proyectos dirigidos a adultos están centrados en orientar vocacional y profesionalmente, ayudarles a lograr autonomía personal y brindarles atención psicológica y terapéutica para que puedan desarrollar su vida de manera independiente con los apoyos necesarios.