So meistern Sie ein Telefon- oder Skype-Vorstellungsgespräch

 Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, haben Sie wahrscheinlich bereits an verschiedenen Auswahlverfahren teilgenommen. Dabei werden Sie festgestellt haben, dass Ihre weitere Teilnahme als Kandidat für die von Ihnen angestrebte Stelle oft vom Ergebnis eines Interviews auf Distanz abhängt, sei es per Telefon oder über Skype.

Bei DealerBest nutzen wir diese Art von Interviews, wenn die Zahl der Bewerber hoch ist, da wir so nur die am besten geeigneten Kandidaten für die nächste Phase des Auswahlverfahrens zusammenrufen können.

Diese ersten Interviews sind zwar unsicher und für die Kandidaten manchmal kühl, aber für uns äußerst nützlich. In ihnen hat unser HR-Team die Möglichkeit, mit einem Bewerber seine bisherigen Berufserfahrungen durchzugehen und Aspekte zu definieren, die im Lebenslauf nicht sichtbar sind – wie Begeisterung oder kommunikative Fähigkeiten. Darüber hinaus kann es leicht die Anliegen eines Kandidaten zu entscheidenden Fragen wie den wirtschaftlichen Bedingungen oder seiner Verfügbarkeit für die Arbeit erfahren. All dies, ohne den Bewerber persönlich in unser Büro einbestellen zu müssen.

Nach unserer Erfahrung haben Sie gute Chancen, in die nächste Phase des Auswahlverfahrens zu gelangen, wenn Sie die richtige Person für die Stelle sind und die folgenden Tipps bei einem Telefon- oder Skype-Interview anwenden:

Bestätigen Sie die Details

Vor dem Interview sollten Sie wichtige Daten klar haben, wie Datum und Uhrzeit des Anrufs, ob man Sie anruft oder ob Sie selbst anrufen müssen oder wer die Person ist, mit der Sie sprechen werden.

Vergessen Sie nicht zu prüfen, ob Sie die Person, mit der Sie sprechen werden, in Ihrem Skype hinzugefügt haben, um pünktlich zu beginnen. Wenn Sie diese Details klar haben, werden Sie das Interview ruhiger und sicherer angehen.

Tun Sie, was Sie vor jeder anderen Art von Interview tun würden

Überprüfen Sie die Beschreibung der Stelle, auf die Sie sich bewerben. So können Sie die Anforderungen mit Ihren Fähigkeiten in Verbindung bringen und begründen, warum Sie die perfekte Person für diese Stelle sind. Außerdem haben Sie Zeit, ein wenig über das betreffende Unternehmen zu recherchieren.

Es ist auch ratsam, dass Sie Fragen, die für jede andere Art von Vorstellungsgespräch notwendig sind, immer klar haben: Ihre Stärken und Schwächen, wie Sie mit Drucksituationen umgehen, berufliche Interessen …

Zeigen Sie Ihre beste Seite

Bei einem Videoanruf oder einem Telefongespräch verlieren wir viele unserer kommunikativen Möglichkeiten. Aus diesem Grund müssen wir uns darauf konzentrieren, einen gepflegten Eindruck zu hinterlassen: Halten Sie jede Ablenkung fern, die das Interview stören könnte (Radio oder Fernsehen, Ihr Haustier …), und denken Sie daran, dass Kaugummi kauen oder einen Schluck Kaffee trinken, während Sie sprechen, keine gute Idee ist.

Sehen Sie die positive Seite

Wenn das Interview per Telefon stattfindet, können Sie während des Gesprächs in Ruhe Ihren Lebenslauf durchsehen oder mit einer Liste arbeiten, um klar zu vermitteln, welche Ihrer Qualitäten zur Stelle passen.

Wenn es sich um einen Videoanruf handelt, hilft es, diskrete Notizen griffbereit zu haben, die Ihr Gedächtnis auffrischen, falls Ihnen nichts einfällt.

Seien Sie aufmerksam

Hören Sie dem Interviewer aufmerksam zu, wenn er spricht, antworten Sie erst, wenn er seine Frage beendet hat, und machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie eine Wiederholung einer Frage benötigen oder ein paar Sekunden mehr brauchen, um über Ihre Antwort nachzudenken.

Wenn Ihnen etwas Wichtiges einfällt, während die andere Person spricht, notieren Sie es in einem Notizblock und bringen Sie das Thema zu einem günstigeren Zeitpunkt zur Sprache.

Vergessen wir nie das Ziel eines Interviews, das nichts anderes ist als der Moment, den die Personalverantwortlichen nutzen, um uns kennenzulernen und zu sehen, ob wir die am besten geeigneten Fachleute und Menschen sind, um Teil ihrer Organisationen zu werden. Dafür ist der beste Rat, man selbst zu sein und sich selbst sehr gut zu kennen. Besonnenheit, Natürlichkeit und Kohärenz sind Werte im Aufwind.