Come affrontare un colloquio di lavoro telefonico o via Skype

 Se ti trovi nella ricerca di un nuovo impiego, è probabile che tu sia stato coinvolto in diversi processi di selezione. In essi, avrai osservato che molte volte la tua continuazione come candidato per il posto di lavoro che desideri dipende dal risultato di un colloquio a distanza, sia per telefono che via Skype.

In Dealerbest utilizziamo questo tipo di colloqui quando il numero di candidati è elevato, poiché ci permettono di riunire solo i più adatti per continuare nella fase successiva del processo di selezione.

Questi primi colloqui, sebbene siano incerti e, a volte, freddi per i candidati, ci risultano di immensa utilità. In essi, il nostro team di RRHH ha la possibilità di ripassare con un candidato le sue esperienze lavorative precedenti e definire aspetti che non si vedono nel curriculum - come l'entusiasmo o le capacità comunicative. Inoltre, potrà conoscere facilmente le preoccupazioni che un candidato ha su questioni determinanti come le condizioni economiche o la sua disponibilità a lavorare. Tutto ciò, senza dover convocare il candidato in presenza nel nostro ufficio.

Secondo la nostra esperienza, se sei la persona idonea per il posto, avrai grandi possibilità di passare alla fase successiva del processo di selezione se applichi i seguenti consigli quando affronti un colloquio per telefono o via Skype:

Conferma i dettagli

Prima del colloquio, devi avere chiari dati chiave come la data e l'ora della chiamata, se ti chiameranno o se devi essere tu a chiamare o chi sarà la persona con cui parlerai.

Non dimenticare di verificare se hai aggiunto su Skype la persona con cui parlerai per iniziare in modo puntuale. Avendo chiari questi dettagli affronterai il colloquio con più tranquillità e sicurezza.

Fai ciò che faresti prima di qualsiasi altro tipo di colloquio

Rivedi la descrizione del posto a cui aspiri, in questo modo potrai collegare i requisiti con le tue capacità e difendere perché sei la persona perfetta per quel posto di lavoro. Inoltre, avrai tempo di fare qualche ricerca sull'azienda in questione.

Conviene anche avere sempre chiare questioni necessarie per qualsiasi altro tipo di colloquio di lavoro: i tuoi punti di forza e di debolezza, come affronti situazioni di pressione, aspirazioni professionali…

Proietta la tua versione migliore

Durante una videochiamata o conversazione telefonica perdiamo molte delle nostre possibilità comunicative. È per questa ragione che dobbiamo concentrarci nel dare un'impressione curata: tieni lontane qualsiasi distrazione che possa interferire con il colloquio (la radio o la televisione, il tuo animale domestico…) e ricorda che masticare gomma o sorseggiare il caffè mentre parli non è una buona idea.

Guarda il lato positivo

Se il colloquio avviene per telefono, potrai rivedere il tuo curriculum con calma durante la conversazione o lavorare con una lista per trasmettere chiaramente quali delle tue qualità si adattano al posto di lavoro.

Se si tratta di una videochiamata, ti sarà d'aiuto avere a portata di mano note discrete che ti rinfreschino la memoria se rimani in bianco.

Sii attento

Ascolta attentamente l'intervistatore quando parla, rispondi solo quando ha terminato la sua domanda e non preoccuparti se hai bisogno che ti ripeta una domanda o se richiedi qualche secondo in più per pensare alla tua risposta.

Se ti viene in mente qualcosa di importante da dire mentre l'altra persona sta parlando, annotalo su un blocco note e porta l'argomento in un momento più opportuno.

Non dimentichiamo mai l'obiettivo di un colloquio, che non è altro che il momento che i recruiter sfruttano per conoscerci e vedere se siamo i professionisti e le persone più adatte per far parte delle loro organizzazioni. Per questo il miglior consiglio è essere se stessi, conoscersi molto bene. La prudenza, la naturalezza e la coerenza sono valori in crescita.