Was kann Wellness für Ihr Unternehmen tun?

Wellness ist ein englischer Begriff, der allgemein verwendet wird, um ein gesundes Gleichgewicht zwischen den mentalen, physischen und emotionalen Ebenen zu definieren, was zu einem Zustand des allgemeinen Wohlbefindens führt.

Immer mehr Unternehmen vertrauen auf Wellness-Pläne, um die Produktivität zu steigern und die Arbeitsunfähigkeit zu reduzieren. In vielen Fällen schätzen die Mitarbeiter diese Pläne und ihre Vorteile genauso sehr wie die Vergütung selbst.

Vor 25 Jahren erkannte man in den USA, dass es sich lohnt, gesunde Lebensgewohnheiten bei den Mitarbeitern zu fördern und zu motivieren. Neben der Steigerung des wirtschaftlichen Nutzens durch die Reduzierung der Kosten für Gesundheitsversorgung, Personalfluktuation, krankheitsbedingte Ausfälle durch Stress usw. verbesserten diese Arten von Plänen auch die Stimmung, den Optimismus, die Motivation und die Förderung gesunder Lebensgewohnheiten. Alle gewinnen!

Ziel des Wellness: das Gleichgewicht

Der Schlüssel zum Glück in Organisationen liegt darin, das Gleichgewicht zwischen operativem Management und Personalführung zu finden, wobei zu berücksichtigen ist, dass das Glück der Mitarbeiter die Organisationen zum Erfolg führt und nicht umgekehrt.

Wenn das dealerBest-Team seine kommerziellen Besuche durchführt und versucht, diese so gesunde Idee an die Unternehmen weiterzugeben, stoßen wir auf verschiedene Fallkonstellationen.

Einerseits gibt es die multinationalen Unternehmen, die seit Jahren solche Pläne haben, und gerade aus diesem Grund würden sie gerne eine Änderung der Thematik einführen.

Andererseits gibt es die kleineren Organisationen, die „sagen“, sie hätten keine Zeit für diese Art von Aktivitäten. Es gibt Unternehmen, die es sich leisten könnten, aber keinen interessanten Return on Investment sehen ... Und es gibt auch Unternehmen, die sich intensiv mit dieser Art von Maßnahmen beschäftigen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu steigern, mit großem Erfolg bei ihren Angestellten.

Unternehmen mit gesunden Gewohnheiten

In allen Fällen haben wir bei dealerBest die feste Absicht, uns weiterhin dafür einzusetzen, Unternehmen anzustecken, damit sie gesunde Lebensgewohnheiten fördern, die Organisationen menschlicher, einladender und glücklicher machen. Organisationen, die sich um ihr Personal kümmern, indem sie verschiedene Möglichkeiten für die Pflege des Geistes, des Körpers und letztendlich alles, was für unsere Gesundheit förderlich ist, anbieten.

Aktivitäten, die durchgeführt werden können und den Fokus auf Ernährung, Stress, körperliche Aktivität, Entspannung, Erholung, emotionale Gesundheit legen ... Die fortschrittlichsten Unternehmen interessieren sich für Vereinbarkeitspolitik, Telearbeit, Nutzung sozialer Netzwerke, mobiler Technologie oder Gamification. Und vergessen wir nicht die Integration der Millennials in den Arbeitsmarkt, denn mit dieser Generation müssen Organisationen zwangsläufig besser darüber nachdenken, wie sie die Arbeit organisieren, weil 87% von ihnen anderen Aspekten der Arbeit mehr Wert beimessen als der Vergütung. Für sie sind Arbeitsflexibilität, die Mission des Unternehmens, Technologie und soziale Netzwerke wichtig, die es ihnen ermöglichen, jederzeit am richtigen Ort zu sein.

Wenn wir Motivation, Engagement und die Tatsache suchen, dass Mitarbeiter in ihren Organisationen Verbündete für ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden – sowohl physisch, psychisch als auch emotional – finden, müssen wir einen guten Wellness-Plan integrieren, der abwechslungsreich ist und die Bedürfnisse der Organisationen jederzeit abdeckt.

Und wendet Ihr Unternehmen diese Prinzipien von Gesundheit und Gleichgewicht bereits an? Wir würden gerne davon lernen. Hinterlassen Sie uns dazu Ihren Kommentar im Blog.