Wie sind die „Fresh People“?

#freshmujeresmotor 

Was würde Ihr Unternehmen gewinnen, wenn es ein Fresh-People-Team hätte?

Am Dienstag hatten wir das große Glück, diese Frage mit einer Gruppe von Frauen aus der Automobilindustrie und verwandten Branchen (Automobilmarken, Autohäuser, Medien, Facility Services) mit großer Erfahrung und der Absicht, sich von der Fresh-Philosophie anstecken zu lassen, zu teilen.

Bei uns waren: Encarnación Bernabé (Leiterin Gebrauchtwagen und RAC bei FCA), Gloria Vélez (Generalsekretärin der Volvo-Händlervereinigung), Paloma Maza (Leiterin Großkunden bei Línea Directa), María Rodríguez (Leiterin Ausbildung bei Hyundai), Sara Soria (Journalistin und internationale Jury des Preises Womens World Car of the Year) und Cristina Fernández-Pacheco (Facility Manager bei ISS World)

Die Debatte brachte viele Beiträge, aber wenn wir ein Wort über alle anderen hervorheben müssen, war es Einstellung. Wir fassen einige der vielen interessanten Ideen zusammen, die während des Frühstücks geteilt wurden: 

1. Die Bedeutung von Fresh People in Organisationen, um den Rest des Teams anzustecken und dass diese Strategien von der Geschäftsleitung unterstützt werden.
2. Wie positiv es wäre, die mittleren Führungsebenen zu schulen und die Notwendigkeit, dass gerade sie diese Einstellungen und Vorgehensweisen fördern.
3. Auf die Frage, ob Fresh People geboren oder gemacht werden, gab es Antworten, die beide Vorschläge unterstützten, aber man war sich einig, dass es zwar Menschen gibt, die mit bestimmten Fresh-Fähigkeiten geboren werden, aber auch die Einstellung wichtig ist, sie lernen und im Arbeitsalltag anwenden zu wollen, um das Team anzustecken.
4. Ebenso herrschte Einigkeit über den Mangel an Frauen in der Branche und vor allem in verantwortungsvollen Positionen. Diejenigen, die es schaffen, müssen wirklich „sehr kämpferisch“ sein.
5. Die am meisten diskutierte Frage war: Wie verändern sich Teams, die von einer Fresh-Person geführt werden? Strategische Positionen, die von Fresh-Profis geleitet werden, sind der Schlüssel zum Wandel in Organisationen.

Die Fresh People

Wir fordern unsere Gäste und Sie, die unseren Blog lesen, heraus, noch heute den Fresh-Samen in Ihrer Organisation zu pflanzen, egal in welcher Position Sie sich befinden … Es ist ansteckend.

Wir werden diese Frühstücke in Kürze sicherlich wiederholen, um Erfahrungen und Meinungen mit den Frauen der Branche auszutauschen. Es ist unsere Verantwortung, Dinge in Bewegung zu bringen. Was würde sich in Ihrem Umfeld ändern, wenn Sie heute etwas anders machen, etwas Fresh …? Probieren Sie es aus und erzählen Sie uns davon …